(Hybrid) HR Manager

Perusahaan kami, Pearl Diamond Jaya, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan berlian dan batu permata, dengan visi untuk menjadi pemimpin di industri ini. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Peran ini adalah peran hybrid, yang berarti Anda akan bekerja di kantor kami di Kulon Progo, DI Yogyakarta, serta memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari rumah. Kami mencari seseorang yang dapat beradaptasi dengan lingkungan kerja yang beragam dan memiliki komitmen kuat terhadap keberhasilan perusahaan.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang inovatif dan berkomitmen, kami sangat menantikan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi kandidat untuk posisi manajerial dan non-manajerial.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk memberikan umpan balik konstruktif dan mendukung perkembangan profesional mereka.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program HR yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
• Memantau kinerja karyawan dan memberikan dukungan yang diperlukan untuk mencapai target perusahaan.
• Mengelola proses pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan pembangunan kompetensi.
• Membantu dalam pengembangan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi yang berlaku dalam industri.
• Mengelola hubungan dengan pihak eksternal, termasuk agen rekrutmen dan lembaga pendidikan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR, dengan pengalaman di lingkungan perusahaan yang serupa.
• Pemahaman mendalam tentang hukum dan regulasi yang berlaku dalam industri HR.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program HR.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait