(Hybrid) HR Manager
PT Wana Mahkota ยท ๐ Tenggarong, Kalimantan Timur ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 โ Rp 19.000.000 per month
PT Wana Mahkota adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Tenggarong, Kalimantan Timur.
Peran ini akan bekerja secara hybrid, yang berarti Anda akan memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari kantor atau dari rumah.
Jika Anda memiliki passion untuk mengembangkan talenta dan membangun budaya kerja yang positif, maka ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengelola semua kegiatan HR, termasuk rekrutmen, onboarding, dan pengembangan karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
- Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan regulasi dan praktik terbaik.
- Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.
- Melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.
- Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti jasa keamanan dan layanan kesehatan.
- Melakukan penelitian pasar gaji untuk memastikan kompetitifnya gaji dan manfaat.
- Mengelola proses kompensasi dan manfaat untuk karyawan.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- S1 atau setara di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di industri pertambangan atau industri serupa.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang sistem penggajian dan manfaat karyawan.
- Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan talenta.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja secara hybrid.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang berbahaya dan berisiko tinggi.
๐ ๏ธ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses onboarding dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kebijakan dan praktik HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.</li><li>Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar gaji.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses kompensasi dan manfaat untuk karyawan.</li></ul>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang