Recruiter
Puskesmas Jaya Tea ยท ๐ Parepare ยท Diposting 2026-10-11
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego
Puskesmas Jaya Tea adalah salah satu puskesmas terkemuka di wilayah Parepare. Kami sedang mencari seorang Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Recruiter akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas untuk berbagai posisi di Puskesmas Jaya Tea.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang positif dan kesempatan untuk berkembang dalam karir. Jika Anda memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kepedulian terhadap kesehatan masyarakat, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.
Temukan peluang karir yang menarik di Puskesmas Jaya Tea dan jadilah bagian dari tim yang peduli dan profesional.
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Melakukan pencarian dan rekrutmen kandidat untuk berbagai posisi di Puskesmas Jaya Tea.
- Membuat dan mengelola database kandidat.
- Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.
- Mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.
- Mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan pasar kerja.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.
- Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen.
- Memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat setelah proses rekrutmen selesai.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Recruiter di lingkungan rumah sakit atau organisasi kesehatan.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
- Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait rekrutmen.
- Memiliki kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.
- Memiliki pengetahuan tentang sistem rekrutmen dan perangkat lunak rekrutmen.
- Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris yang baik.
๐ ๏ธ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><ul><li>Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATSSAP SuccessFactorsdll.</li><li>Keahlian dalam melakukan wawancara dan evaluasi kandidat.</li><li>Keahlian dalam membuat dan mengelola database kandidat.</li><li>Keahlian dalam mengembangkan dan menjalankan strategi rekrutmen yang efektif.</li><li>Keahlian dalam mengikuti perkembangan tren rekrutmen dan pasar kerja.</li><li>Keahlian dalam membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.</li><li>Keahlian dalam melaporkan dan menganalisis data rekrutmen.</li><li>Keahlian dalam memberikan umpan balik dan saran kepada kandidat setelah proses rekrutmen selesai.</li></ul>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang