Senior Recruiter

Bengkel Gilang Spareparts adalah perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan perbaikan spareparts kendaraan. Kami sedang mencari seorang Senior Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan menjadi bagian integral dalam membantu kami membangun tim yang kuat dan berkualitas tinggi.

Sebagai Senior Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, merekrut, dan mengelola talenta yang berkualitas untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang proses rekrutmen dan memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan klien.

Jika Anda adalah seorang profesional yang berpengalaman dan memiliki visi untuk membantu kami mencapai tujuan perusahaan, kami sangat berharap dapat berkenalan dengan Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
• Mencari dan merekrut kandidat berkualitas tinggi melalui berbagai saluran rekrutmen.
• Melakukan wawancara dan evaluasi kandidat untuk menentukan kecocokan dengan posisi dan budaya perusahaan.
• Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan pencari kerja dan mitra rekrutmen.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan perbaikan proses.
• Bekerja sama dengan manajemen dan departemen terkait untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.
• Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan untuk calon karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di industri terkait.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan teknologi rekrutmen.
• Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis.
• Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan yang baik.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
• Pengalaman dalam merekrut talenta di industri otomotif atau terkait akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait (misalnya SHRM-CP, PMP, atau sertifikasi terkait rekrutmen) akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait