Lead HR Generalist

HALO Ekspansindo · 📍 Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
HALO Ekspansindo, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang ekspor impor, sedang mencari Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami sedang dalam proses ekspansi yang pesat, dan kami membutuhkan seorang profesional HR yang dapat membantu kami dalam mengelola sumber daya manusia dengan baik. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang sedang berkembang, silakan kirimkan lamaran Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola semua aspek HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan mengelola hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.,Membuat dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.,Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Membantu dalam mengelola proses pengembangan organisasi dan perencanaan kebutuhan SDM.,Membantu dalam mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.,Membantu dalam mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan kesejahteraan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa.,Memiliki gelar Sarjana atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan dapat bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan kebijakan HR.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengembangan organisasi dan perencanaan kebutuhan SDM.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan hubungan kerja dan kesejahteraan karyawan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait