HR Director, General Affairs & Legal Affairs

PT Makassar Kulina Utama, sebuah perusahaan kuliner terkemuka di Makassar, sedang mencari seorang HR Director, General Affairs & Legal Affairs yang berpengalaman untuk memimpin pengembangan organisasi kami. Anda akan menjadi pemimpin utama dalam mengelola fungsi Sumber Daya Manusia, Perizinan, dan Urusan Hukum kami. Peran ini memerlukan seorang pemikir strategis dengan pemahaman mendalam tentang hukum kerja Indonesia dan kepatuhan.

Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola tim HR yang berkomitmen pada pengembangan karyawan dan pemenuhan kepatuhan hukum. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memastikan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan sesuai dengan hukum. Selain itu, Anda akan memastikan bahwa semua proses perizinan berjalan lancar dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

PT Makassar Kulina Utama menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan berkelanjutan, serta kesempatan untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari tim yang mengubah wajah industri kuliner di Makassar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola tim HR dengan fokus pada pengembangan karyawan dan kepatuhan hukum.
• Memastikan semua proses perizinan berjalan lancar dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
• Mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri dan hukum Indonesia.
• Memastikan kepatuhan terhadap hukum kerja Indonesia dan peraturan lainnya.
• Mengelola hubungan dengan pihak eksternal termasuk pemerintah, lembaga sertifikasi, dan mitra bisnis.
• Mengkoordinasikan kegiatan legal affairs termasuk kontrak, litigasi, dan perjanjian.
• Mengembangkan dan menerapkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Hukum, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 10 tahun dalam peran HR Director atau posisi serupa.
• Pemahaman mendalam tentang hukum kerja Indonesia dan peraturan terkait.
• Pengalaman dalam mengelola tim HR dan perizinan.
• Keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem serupa.
• Sertifikasi dalam bidang HR atau hukum (seperti SHRM-CP, SPHR, atau sertifikasi hukum terkait).
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dengan berbagai pihak.
• Pengalaman dalam industri kuliner adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait